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Grupo QuintoAndar | People Analytics SR Analyst - Afirmativa para mulheres at QuintoAndar. Location Information: Brazil - Remote. . Sobre o Grupo QuintoAndar. Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções que contemplam todas as fases da jornada do morar. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.. O Grupo QuintoAndar nasceu para fazer algo muito gratificante: abrir portas. Abrimos portas para que a tecnologia fizesse parte do morar. E, por meio dela, simplificamos e desburocratizamos a experiência de quem busca por um novo lar. Assim, nos tornamos a proptech mais valiosa da América Latina, liderando o mercado imobiliário em cerca de seis países e mais de 75 cidades ao redor do globo.. Após conquistar o Brasil com um modelo de negócios pioneiro no mercado de Aluguel e Compra e Vendas de imóveis, expandimos para o mercado internacional ao adquirirmos o Grupo Navent, que detém a classificação número 1 no México (Inmuebles24 full), Argentina (Zonaprop), Peru (Adondevivir & Urbania) e Equador (Plusvalia) - entre outros. Oferecemos um ecossistema de ponta a ponta para facilitar a vida daqueles que procuram alugar ou comprar uma casa, vender um imóvel e desbloquear uma transação. Pense em zero papel ou burocracia: tudo acontece em uma única plataforma, com transparência e rapidez ao lado de um suporte humanizado e próximo.. Atualmente, estamos avaliados em mais de US$ 5,1 bilhões e continuamos a crescer 4x ano após ano, quebrando recordes.. Para que tudo isso aconteça, contamos de pessoas talentosas, trabalhando com melhores práticas para garantir uma experiência perfeita durante todo o processo de venda e locação, aliada também a produtos financeiros inteligentes. Aqui você vai trabalhar com os melhores profissionais do mercado, num ambiente que respira inovação, colaboração e alta performance.. Para saber mais sobre a nossa história, acesse. . https://grupoquintoandar.com/pt/. . Sobre trabalhar no Grupo QuintoAndar:. . Possibilidade de aprendizado constante;. . Oportunidade de trabalhar em um time que busca utilizar as melhores práticas e ferramentas do mercado;. . Atuar em um ambiente informal com pessoas muito boas e que se importam umas com as outras; . . Ter sempre novos desafios, e ser estimulado a alcançar resultados que tragam impacto, sempre com muita qualidade; . . Ser parte de um time que trabalha em um projeto de alto impacto e que afeta a vida de milhares de pessoas.. . Por que essa vaga é afirmativa para mulheres?. No Grupo QuintoAndar, estamos comprometidos com a promoção da igualdade de gênero, e um dos pilares fundamentais é a representatividade feminina em nossos times. Acreditamos que, através da criação de mais oportunidades e ações intencionais, avançaremos na construção e fortalecimento da diversidade de gênero em nosso ambiente de trabalho.. Modelo de trabalho: Remoto . Etapas do Processo Seletivo. Nosso processo seletivo atualmente dura em média 30-40 dias, considerando desde a aplicação até a finalização da avaliação. Passando por:. . Aplicação & triagem. . Teste técnico: foco em SQL e Python. . Entrevista com People. . Case . . Entrevista com liderança. . Entrevista com Stakeholder. . Offer . . Sobre a Área: . People Analytics team mission is to support evidence-based decision-making, contributing to more efficient and effective HR practices at QuintoAndar. It is formed by People Data Analysts who work closely with other HR teams and business units leaders to identify patterns and trends, predict future outcomes, and provide actionable insights to enhance employee experience, drive productivity, and align HR strategies with business goals. This open position is specifically designed for someone who could run complex analysis and give actionable business recommendations.. Main Responsibilities:. . Structure analytical projects by clearly defining problems, tasks, and solutions to support stakeholder strategies and generate actionable insights . . Integrate and analyze data from employee journey processes to identify correlations, trends, and generate insights for people management.. . Develop a deep understanding of our people's products model and serve as a reference in data analysis tools and techniques (SQL, Python/R, tracking, metrics monitoring, forecasting, clustering, etc.).. . Support the definition and monitoring of key metrics to achieve departmental goals.. . Apply predictive and prescriptive analytics methods to inform and support decision-making processes.. . Act as an internal advocate for fostering a data-driven culture within the organization.. . Introduce new technologies and techniques that unlock high-impact business opportunities.. . Serve as a key point of contact for the People team and other business areas regarding people data and analytics.. . Requirements. You are fluent in SQL and at least one programming language for data analysis (e.g., Python, R, Julia etc).. . You have hands-on experience with Business Intelligence tools such as Tableau, Looker, Looker Studio, Power BI, Superset, or similar.. . You can identify, articulate and solve highly complex problems by leveraging business knowledge, statistical tools, and a data-focused programming language to formulate and validate hypotheses, generate insights, and guide stakeholders in making strategic, data-driven decisions. A high standard of analysis quality is expected, with basic need for managerial validation.. . You have knowledge of inferential statistics, capable of modeling and analyzing regression problems, binary and multinomial classification, clustering, as well as designing one-tailed or two-tailed experiments for comparative tests of means (T-test and anova) and tests of proportion (Z-test and Chi-Square test).. . You are interested in people management topics.. . You have good interpersonal and communication skills.. . You have the ability to read materials, produce studies and present them in English. . Nice to have:. You have experience working with HR Data & Analytics.. Importante:. O nosso processo seletivo começa na inscrição! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, capriche nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno mesmo para quem não segue no processo;. Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.. Benefits. Salário competitivo (Contrato CLT);. . Ticket refeição (Flash Benefícios);. . Auxílio transporte*;. . Assistência médica;. . Assistência odontológica (opcional);. . Seguro de vida;. . Auxílio creche + Auxílio especial;. . Auxílio para prática de atividades físicas (Gympass/WellHub);. . Auxílio home office;. . QuintoCare; . . Licença parental; . . Espaço para amamentação;. . DayOff aniversário;. . Day Off dia das mães/pais; . . Descontos em instituições de ensino;. . Clube de Benefícios;. . Playkids;. . . Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar . Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências garantem um ambiente diferenciado de trabalho, baseado no respeito e na valorização das diferenças. Fique à vontade para declarar as informações do formulário de inscrição. Caso você não se sinta confortável em respondê-las é só optar por não responder. Essas informações nos ajudam a criar um ambiente cada vez mais inclusivo e são utilizadas apenas para essa finalidade, são confidenciais e não impactarão no seu desempenho no processo seletivo.. Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com ou sem deficiência. . Política de Proteção a Dados. Os dados que você informar no formulário do processo seletivo são confidenciais e estão armazenados em ambiente seguro, nós adotamos medidas técnicas e administrativas aptas para proteger os seus dados.. Para exercer os seus direitos sobre os seus dados pessoais, como acesso aos dados, confirmação de tratamento, correção dos dados, anonimização, bloqueio ou eliminação e outros direitos com o Grupo QuintoAndar, entre em contato com a gente por . quin.to/mensagem. . Para saber mais sobre como tratamos os dados pessoais acesse nossa . Política de Privacidade. .. .