Renevue Analyst at Alveole. . Location: MontrĂ©al. About us đ. . AlvĂ©ole is on a mission to connect people with nature in cities, one building at a time. As a . certified B Corporation. since 2018, we believe business can be a force for good. . We partner with the worldâs leading real estate companies to turn sustainability into an experience that tenants can see, touch, and feel. Through rooftop beehives and educational biodiversity programs, we help our clients meet their environmental goals while engaging communities and strengthening their brands. . You can find our work in (and on) thousands of properties across North America and Europe, driven by a belief that business and biodiversity can thrive together. . Learn more at . alveole.buzz. La version française suit ci-dessous.. . âš The Role. . We're looking for a Revenue Analyst to own and scale AlvĂ©ole's outbound engine. This is a brand-new role created to bring dedicated ownership to the systems, data, automations, and AI workflows that power our prospecting efforts.. . Today, approximately 90% of the BDR team's pipeline is generated through our outbound engine. You'll be responsible for continuously improving how AlvĂ©ole identifies target accounts, selects the right contacts, automates outreach, and personalizes messaging at scale. Working at the intersection of sales, data, automation, and AI, you'll help ensure our commercial teams can operate more effectively and generate predictable pipeline growth.. . đ Key Responsibilities. . . TAM & Contact Mapping:. Identify and maintain AlvĂ©ole's Total Addressable Market by integrating and enriching data from CoStar, Clay, and HubSpot. . Automated Enrichment:. Build workflows that identify relevant buying signals and connect them to the right decision-makers. . Campaign Orchestration:. Manage how segmented audiences are enrolled into outbound campaigns across channels. . Funnel Optimization:. Continuously improve messaging, targeting, and sequencing to maximize conversion rates throughout the outbound funnel. . AI Implementation:. Leverage AI and LLMs to generate scalable, personalized outreach. . Stack Integration:. Ensure reliable data flows between Clay, BigQuery, Vasco, HubSpot, and the broader GTM stack. . . đŻ You're the Ideal Fit If You Have. . Must-Haves. . . 2â5 years of experience in Sales Operations, Revenue Operations, GTM Operations, Revenue Analytics, or a similar function. . Experience working within a modern sales organization that uses KPIs, CRM systems, and structured sales processes. . Experience with Clay . . Experience with CRM platforms and sales technology ecosystems. . Experience integrating software tools, workflows, or APIs. . Basic coding capabilities (SQL, JSON, JavaScript, or similar). . Understanding of sales process design, measurement, and funnel optimization. . Strong communication and cross-functional collaboration skills. . Ability to gather feedback, iterate quickly, and continuously improve systems. . Fluency in English. . . Nice-to-Haves. . . Experience with BigQuery. . Experience with CoStar. . Experience with HubSpot. . SaaS experience. . Experience supporting outbound sales teams. . STEM background. . . đ Location & Work Setup. . Location:. In person at our Montreal HQ four days a week (MondayâThursday). Fridays can be worked remotely.. . Type of contract:. Permanent, Full-time (40h/week). . OTE:. $80,000â$90,000 CAD. . đ What's in It for You?. . đ± Join a mission-driven company creating meaningful environmental impact across North America and Europe. . đ Build and scale the systems, automations, and AI workflows that power AlvĂ©ole's next stage of growth. . đ° Competitive compensation package. . đ„ Comprehensive health benefits from Day 1. . đŽ Generous and flexible PTO policy. . đœ Lunch provided 3 days/week + fully stocked snacks and drinks. . đ Regular company events to connect, celebrate, and have fun with the team. . đ Beautiful office steps from Mont-Royal Metro (with arguably one of the best views in Montreal). . đ Significant ownership and the opportunity to shape how technology and automation drive revenue growth. . âïž Our Hiring Process. . . Intro conversation with Talent Acquisition (15 min). . Interview with the Hiring Manager (1h). . Work Sample + Debrief (1h). . Offer. . . . đ . Ă propos de nous :. . AlvĂ©ole a pour mission de reconnecter les gens Ă la nature en ville, un immeuble Ă la fois. En tant que sociĂ©tĂ© . certifiĂ©e B Corporation. depuis 2018, nous croyons que les entreprises peuvent ĂȘtre une force au service du bien.. . Nous nous associons aux plus grandes sociĂ©tĂ©s immobiliĂšres du monde pour transformer la durabilitĂ© en une expĂ©rience que les locataires peuvent voir, toucher et ressentir. GrĂące Ă des ruches sur les toits, des programmes de biodiversitĂ© et des donnĂ©es ESG, nous aidons nos clients Ă atteindre leurs objectifs environnementaux tout en engageant les communautĂ©s et en renforçant leurs marques.. . Vous pouvez trouver notre travail dans des milliers de propriĂ©tĂ©s Ă travers l'AmĂ©rique du Nord, l'Europe et le Royaume-Uni, motivĂ© par la conviction que les entreprises et la biodiversitĂ© peuvent prospĂ©rer ensemble. En savoir plus sur . alveole.buzz. . . âš Le poste. . Nous recherchons un.e Revenue Analyst pour prendre en charge et faire Ă©voluer le moteur de prospection d'AlvĂ©ole. Il s'agit d'un tout nouveau rĂŽle créé afin d'apporter un propriĂ©taire dĂ©diĂ© aux systĂšmes, aux donnĂ©es, aux automatisations et aux flux de travail alimentĂ©s par l'IA qui soutiennent nos efforts de prospection.. . Aujourd'hui, environ 90 % du pipeline gĂ©nĂ©rĂ© par l'Ă©quipe BDR provient de notre moteur outbound. Vous serez responsable d'amĂ©liorer continuellement la façon dont AlvĂ©ole identifie ses comptes cibles, sĂ©lectionne les bons contacts, automatise ses campagnes de prospection et personnalise ses messages Ă grande Ă©chelle. Ă l'intersection des ventes, des donnĂ©es, de l'automatisation et de l'IA, vous contribuerez Ă rendre nos Ă©quipes commerciales plus efficaces et Ă soutenir une croissance prĂ©visible du pipeline.. . đ Ce que vous ferez. . . Cartographie du TAM et des contacts :. Identifier, enrichir et maintenir Ă jour le marchĂ© adressable d'AlvĂ©ole (TAM) en intĂ©grant des donnĂ©es provenant de CoStar, Clay et HubSpot.. . Enrichissement automatisĂ© :. Concevoir des flux de travail permettant de dĂ©tecter des signaux d'achat pertinents (objectifs ESG, certifications LEED, changements organisationnels, etc.) et de les associer aux bons dĂ©cideurs.. . Orchestration des campagnes :. GĂ©rer l'intĂ©gration et l'activation d'audiences segmentĂ©es dans les diffĂ©rents canaux et outils de prospection.. . Optimisation de l'entonnoir :. AmĂ©liorer continuellement le ciblage, les messages et les sĂ©quences afin d'augmenter les taux de conversion Ă chaque Ă©tape du processus outbound.. . ImplĂ©mentation de l'IA :. Utiliser l'IA et les modĂšles de langage (LLM) pour gĂ©nĂ©rer de la personnalisation Ă grande Ă©chelle et amĂ©liorer l'efficacitĂ© des campagnes de prospection.. . IntĂ©gration de la pile technologique :. Assurer la fiabilitĂ© et la qualitĂ© des flux de donnĂ©es entre Clay, BigQuery, Vasco, HubSpot et les autres outils du moteur GTM.. . . đŻ Ce qui vous permettra de rĂ©ussir dans ce rĂŽle. . . 2 Ă 5 ans d'expĂ©rience en Sales Operations, Revenue Operations, GTM Operations, Revenue Analytics ou dans une fonction similaire. . ExpĂ©rience au sein d'une organisation commerciale moderne utilisant des indicateurs de performance, un CRM et des processus de vente structurĂ©s. . ExpĂ©rience avec Clay (tout niveau d'expĂ©rience). . ExpĂ©rience avec des plateformes CRM et des Ă©cosystĂšmes technologiques de vente. . ExpĂ©rience dans l'intĂ©gration d'outils logiciels, d'automatisations ou d'API. . Connaissances de base en programmation (SQL, JSON, JavaScript ou Ă©quivalent). . Bonne comprĂ©hension de la conception, de la mesure et de l'optimisation des processus de vente. . Excellentes compĂ©tences en communication et en collaboration interfonctionnelle. . CapacitĂ© Ă recueillir de la rĂ©troaction, itĂ©rer rapidement et amĂ©liorer continuellement les systĂšmes. . Excellente maĂźtrise de l'anglais. . . Atouts. . . ExpĂ©rience avec BigQuery. . ExpĂ©rience avec CoStar. . ExpĂ©rience avec HubSpot. . ExpĂ©rience dans un environnement SaaS. . ExpĂ©rience auprĂšs d'Ă©quipes de vente outbound. . Formation dans un domaine STEM (science, technologie, ingĂ©nierie ou mathĂ©matiques). . . đ Lieu et mode de travail. . Lieu :. PrĂ©sence Ă notre siĂšge social de MontrĂ©al quatre jours par semaine (du lundi au jeudi). TĂ©lĂ©travail le vendredi.. . Type de contrat :. Permanent, temps plein (40 h/semaine). . RĂ©munĂ©ration cible (OTE) :. 80 000 $ Ă 90 000 $ CAD. . đ Ce quâon vous offre. . đ± LâopportunitĂ© de rejoindre une entreprise engagĂ©e qui gĂ©nĂšre un impact environnemental concret Ă travers lâAmĂ©rique du Nord et lâEurope. . đ Concevoir et faire Ă©voluer les systĂšmes, automatisations et flux de travail alimentĂ©s par lâIA qui soutiennent la prochaine phase de croissance dâAlvĂ©ole. . đ° Une rĂ©munĂ©ration compĂ©titive. . đ„ Une couverture dâassurances complĂšte dĂšs votre premier jour. . đŽ Une politique de vacances flexible et gĂ©nĂ©reuse. . đœ Lunch fourni 3 jours par semaine, collations et boissons Ă volontĂ©. . đ Des Ă©vĂ©nements rĂ©guliers pour connecter, cĂ©lĂ©brer et passer du bon temps en Ă©quipe. . đ Un magnifique bureau Ă deux pas du mĂ©tro Mont-Royal (avec probablement lâune des plus belles vues de MontrĂ©al). . đ Un niveau Ă©levĂ© dâautonomie et lâopportunitĂ© dâinfluencer directement la façon dont la technologie et lâautomatisation soutiennent la croissance des revenus. . âïž Notre processus dâembauche. . . Rencontre dâintroduction avec lâĂ©quipe Acquisition de talents (15 min). . Entrevue avec le gestionnaire responsable du recrutement (1 h). . Mise en situation + dĂ©brief (1 h). . Offre. . . . đ Exigences linguistiques. . Certains rĂŽles chez AlvĂ©ole nĂ©cessitent une maĂźtrise de lâanglais et/ou du français en raison de collaborations frĂ©quentes avec des clients, partenaires et membres de lâĂ©quipe Ă travers lâAmĂ©rique du Nord. Les exigences linguistiques spĂ©cifiques Ă ce poste sont indiquĂ©es dans la section ci-dessus.. . đ Inclusion et accommodements. . AlvĂ©ole souscrit au principe dâĂ©quitĂ© en matiĂšre dâemploi. Nous cĂ©lĂ©brons la diversitĂ© et accueillons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne faisons aucune discrimination fondĂ©e notamment sur la race, la religion, la couleur, lâorigine, le sexe, lâorientation sexuelle, lâidentitĂ© ou lâexpression de genre, lâĂąge, le handicap, lâĂ©tat de santĂ©, la grossesse, lâinformation gĂ©nĂ©tique, le statut matrimonial ou le service militaire.. . Si vous avez besoin dâun accommodement ou dâun ajustement Ă nâimporte quelle Ă©tape du processus de recrutement, veuillez en informer votre partenaire en acquisition de talents.. . đ€ Utilisation de lâIA. . Nous pouvons utiliser des outils dâintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines Ă©tapes de notre processus dâembauche. Ces outils assistent notre Ă©quipe Acquisition de talents; toutefois, toutes les dĂ©cisions finales dâembauche sont prises par des humains.. . .  . đ Language Requirements. . Some roles at AlvĂ©ole require proficiency in English and/or French due to collaboration with clients, partners, and team members across North America. Specific language requirements for this position can be found in the qualifications section above.. . đ Inclusion & Accommodations. . AlvĂ©ole is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and welcome candidates of all backgrounds. We do not discriminate based on race, religion, color, ancestry, national origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, medical condition, pregnancy, genetic information, marital status, or military service.. . If you require an accommodation or adjustment at any stage of the recruitment process, please let your recruiting partner know.. . đ€ Use of AI. . We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of our hiring process. These tools assist our Talent Acquisition team; however, all final hiring decisions are made by humans.. . Â
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