We are redirecting you to the source. If you are not redirected in 3 seconds, please click here.

Onboarding- und HR-Koordinator:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit remote gesucht at Soulhouse. Onboarding- und HR-Koordinator*in (m/w/d) für Self Care Company in Voll- oder Teilzeit remote gesucht. Standort: Berlin oder Hamburg. Wer sind wir?. Wir sind . Soulhouse.  – eine schnell wachsende Self-Care Company mit Standorten in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt und München. Unser Fokus liegt auf Premium Wellness-Massagen und Stretching. . Unser Ziel ist es, Menschen dabei zu unterstützen, sich in ihrer Haut wohlzufühlen und so gelassener, achtsamer und erfolgreicher durchs Leben zu gehen – durch exzellente Körperarbeit, die spürbare Ergebnisse liefert. . Mit unserer eigenen Soulhouse Academy bilden wir professionell aus und fördern persönliche Weiterentwicklung.. Deine Kernaufgaben. . . Recruiting-Strategie:. Entwicklung und Umsetzung innovativer Rekrutierungsstrategien zur Sicherstellung der kontinuierlichen Personalbesetzung.. . . Onboarding:. Organisation und Implementierung eines reibungslosen Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter/-innen.. . . Prozessoptimierung: . Kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse und Zusammenarbeit mit dem HR-Team, um effiziente Abläufe zu gewährleisten.. . . Vertragserstellung und Dokumentenmanagement:.  Erstellung, Verwaltung und Ablage von Arbeitsverträgen sowie relevanten Personalunterlagen.. . . Hiring- und Jobmessenevents:.  Organisation, Koordination und Unterstützung bei Recruiting- und Messeveranstaltungen.. . . Recruiting-Support:.  Administrative Unterstützung des Recruiting-Teams im Tagesgeschäft.. . . Bewerber*innenkommunikation:.  Schriftliche und mündliche Korrespondenz mit Bewerber*innen sowie Abstimmung mit dem Recruiting-Team.. . . Reisemanagement:.  Planung und Buchung von Reisen sowie organisatorische Unterstützung bei Interviews, Terminen und Events.. . . HR-Projekte:.  Mitarbeit an internen Projekten sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Tools.. . Das bringst du mit. . . Recruiting-Strategie:.  Entwicklung und Umsetzung innovativer Rekrutierungsstrategien zur Sicherstellung der kontinuierlichen Personalbesetzung.. . . Onboarding:.  Organisation und Implementierung eines reibungslosen Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter/-innen.. . . Prozessoptimierung:.  Kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse und Zusammenarbeit mit dem HR-Team, um effiziente Abläufe zu gewährleisten.. . . Vertragsmanagement:.  Erstellung, Verwaltung und Ablage von Arbeitsverträgen sowie relevanten Personalunterlagen.. . . Eventorganisation:.  Planung, Koordination und Unterstützung von Hiring- und Jobmessenevents.. . . Recruiting-Assistenz:.  Administrative Unterstützung des Recruiting-Teams sowie Kommunikation mit Bewerber*innen.. . . Reisemanagement:.  Organisation von Reisen, Interviews und Terminen für Bewerber*innen und Teammitglieder.. . . HR-Projekte:.  Mitarbeit an internen Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Tools.. . Company Location: Germany.