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Grupo QuintoAndar | Pessoa Coordenadora de Performance 2 at Grupo QuintoAndar. Sobre o Grupo QuintoAndar:. O Grupo QuintoAndar nasceu para fazer algo muito gratificante: abrir portas. Abrimos portas para que a tecnologia fizesse parte do morar. E, por meio dela, simplificamos e desburocratizamos a experiência de quem busca por um novo lar. Assim, nos tornamos a proptech mais valiosa da América Latina, liderando o mercado imobiliário em cerca de seis países e mais de 75 cidades ao redor do globo.. Após conquistar o Brasil com um modelo de negócios pioneiro no mercado de Aluguel e Compra e Vendas de imóveis, expandimos para o mercado internacional ao adquirirmos o Grupo Navent, que detém a classificação número 1 no México (Inmuebles24), Argentina (Zonaprop), Peru (Adondevivir & Urbania) e Equador (Plusvalia) - entre outros. . Oferecemos um ecossistema de ponta a ponta para facilitar a vida daqueles que procuram alugar ou comprar uma casa, vender um imóvel e desbloquear uma transação. Pense em zero papel ou burocracia: tudo acontece em uma única plataforma, com transparência e rapidez ao lado de um suporte humanizado e próximo.. Atualmente, estamos avaliados em mais de US$ 5,1 bilhões (agosto de 2021) e continuamos a crescer 4x ano após ano, quebrando recordes.. Para que tudo isso aconteça, contamos com mais de 4 mil pessoas talentosas, trabalhando com tecnologia de ponta e as melhores práticas de design para garantir uma experiência perfeita durante todo o processo de venda e locação, aliada também a produtos financeiros inteligentes. Aqui você vai trabalhar com os melhores profissionais do mercado, num ambiente que respira inovação, colaboração e alta performance.. Para saber mais sobre a nossa história, acesse . https://quintoandar.group/en/. .. Sobre trabalhar no Grupo QuintoAndar:. . Possibilidade de aprendizado;. . Oportunidade de trabalhar em um time que busca utilizar as melhores práticas e ferramentas do mercado;. . Atuar em um ambiente informal com uma estrutura horizontal;. . Ser parte de um time que trabalha em um projeto de alto impacto e que afeta a vida de milhares de pessoas.. . Localização & Trabalho Remoto. Nosso time de tecnologia trabalha no modelo ". remote-first. ", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar os escritórios em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.. Etapas do Processo Seletivo. Nosso processo seletivo atualmente dura em média 30-40 dias, considerando desde a aplicação até a finalização da avaliação. Passando por:. . Entrevista com People;. . Entrevista com Hiring Manager . . Technical Case;. . Business Case. . Entrevistas com Stakeholder;. . Offer. . . Mais de 5 anos de experiência profissional em um ambiente de ritmo acelerado (empresas de tecnologia, empresas de consultoria). . Experiência com gestão de pessoas;. . Participou de decisões de negócios de alto nível em empresas anteriores. . É altamente estruturado: pode dividir problemas muito complexos em partes gerenciáveis ​​e menos complexas e trabalhar neles. . Possui excelentes habilidades de resolução de problemas e é capaz de gerar insights a partir de dados. . É capaz de comunicar tópicos complexos de forma eficaz para diferentes públicos e influenciar outros. . Arregace as mangas. . Sólida experiência com SQL. . Responsabilidades. . Liderar e executar projetos principais de ponta a ponta com baixa orientação e supervisão sendo totalmente responsável pela estratégia, tomada de decisões e resultados finais. . Geração de insights: gere insights estratégicos e desenvolva planos sólidos para atingir objetivos compartilhados. . Colaboração multifuncional: gerencie projetos multifuncionais, garantindo o alinhamento entre metas, alavancando o planejamento e a execução. Além disso, promova interações positivas com outras equipes para alcançar objetivos compartilhados. . Relatórios e Comunicação: Crie e entregue documentos abrangentes para ajudar a orientar uma discussão ou um processo de tomada de decisão.. . Liderança: Liderar e inspirar, promovendo uma cultura de excelência e colaboração. . Importante:. O nosso processo seletivo começa na inscrição! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, capriche nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno mesmo para quem não segue no processo; . Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.. Company Location: Brazil.