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Agile Coach at Multiplica Talent. Descripción del cargo:. Tu reto principal será guiar, liderar y facilitar la adopción de prácticas ágiles en distintos equipos y niveles de la organización, impulsando una cultura centrada en la colaboración, mejora continua y entrega de valor. Tu foco estará en acompañar la transformación cultural hacia la agilidad, promoviendo nuevos modelos de trabajo, fortaleciendo el mindset ágil y facilitando procesos de cambio organizacional alineados con la estrategia de talento y cultura de la compañía.. Responsabilidades Principales:. . Guiar a Technical Leaders (TL) y Product Owners (PO) en la adopción de nuevos marcos de trabajo, acompañando sus procesos, facilitando ceremonias clave y apoyando la eliminación de bloqueos que dificultan la fluidez operativa.. . Diseñar e impartir instancias de formación y desarrollo que fortalezcan habilidades de colaboración, planificación adaptativa, liderazgo ágil y foco en resultados.. . Evaluar la madurez de los equipos de Producto y Tecnología en sus prácticas de trabajo, identificar brechas y proponer planes de mejora que impulsen un desempeño sostenible y alineado con los objetivos organizacionales.. . Actuar como promotor/a del cambio cultural, trabajando junto a líderes de distintas áreas para remover barreras estructurales, culturales o de mindset que afecten la evolución del modelo de trabajo.. . Fomentar espacios de comunidad y aprendizaje entre equipos, incentivando el intercambio de buenas prácticas, retroalimentación y aprendizaje colectivo como base del crecimiento organizacional.. . Requisitos. . Formación académica: . Título profesional . en Ingeniería de Sistemas, Psicología Organizacional.  o . Administración de Empresas.. . Experiencia: Mínimo 3-5 años desempeñándose como . Agile Coach. , Scrum Master Senior, consultor o roles similares, idealmente acompañando procesos de transformación ágil en equipos.. . Conocimientos técnicos y metodológicos: Dominio de marcos de trabajo ágiles como . Scrum, Kanban, SAF. e u otros marcos escalados.. . Conocimiento sólido en prácticas de facilitación, diseño de talleres y desarrollo de habilidades blandas enfocadas en agilidad, liderazgo adaptativo y colaboración.. . Conocimientos intermedios en áreas de . Producto y Tecnología. , para comprender sus desafíos y procesos, facilitando la comunicación y colaboración efectiva entre ambos equipos.. . Experiencia indispensable en empresas del sector . Banca. , Finanzas, Fintech.. . Contar con certificaciones ágiles relevantes (por ejemplo, Certified ScrumMaster, SAFe Program Consultant, ICAgile Certified Professional o similares) serán un plus.. . Soft Skills. . Persona comunicativa y con capacidad para influir y persuadir.. . Líder y con capacidad para relacionarse en diversos niveles organizacionales. . Orientado a personas.. . Orientado a la calidad.. . Resolutivo.. . Company Location: Peru.