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Payroll Specialist/ Product Owner Entgeltabrechnung (m/w/d) | Full Remote at Kooku Recruiting GmbH. Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH. ist ein führender Softwarehersteller von integrierten . HR Management-Anwendungen für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber. in Deutschland. Unser Produkt . KIDICAP®. ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Das Unternehmen beschäftigt rund 200 Mitarbeiter:innen, mit wachsender Tendenz. . Zur Verstärkung des Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort einen:. Product Owner | Entgeltabrechnung (m/w/d) . Arbeitsorte:. Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | . Zeitmodell:. Vollzeit . Die Tech & Produkt-Organisation. . Aufbau:. Die Tech & Produkt Organisation besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen und ist verteilt auf 2 Bereiche (Core & Fachapplikationen) und insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Die Produkt-Teams sind nach Produktnutzergruppen ausgerichtet wie bspw. Lohnabrechnung, Mitarbeiter-Self-Service oder Personaladministration.. Kultur:. Leitmotive sind „You build it, you run it“, “Common Ownership” und Clean Code. Die Arbeitsweise ist pragmatisch und agil. Agile Coaches stehen on Demand zur Verfügung.. Tools. . . . Ticket-System:. Jira . . . Dokumentation:. Confluence. . . Office Suite: . Microsoft 365 . . . Kommunikation: . MS-Teams. . Deine Aufgaben. . . Analyse und Erarbeitung von Anforderungen zur Entgeltabrechnung. . Design und Erstellung von detaillierten Anforderungsspezifikationen, Priorisierung von Anforderungen, Verantwortung des Product-Backlogs. . Enge Abstimmung mit unseren Kunden sowie Durchführung/Teilnahme an Workshops zum optimalen Verständnis und Einbindung von Kundenbedarfen. . Contentpflege in unseren Systemen. Analyse und Aktualisierung unterschiedlicher tariflicher Veränderungen. . Unterstützung in der fachlichen Qualitätssicherung. . Arbeit mit agilen Methodiken z. B. Scrum, Design Thinking oder Personas. . . Eine entsprechende Ausbildung bzw. fachliche Erfahrung (mind. 3 Jahre) in der Entgeltabrechnung in vorherigen Rollen. . Kenntnis von Tarifverträgen (bevorzugt im Kontext des öffentlichen Sektors, z.B. TVöD, TVL, AVR). . Interesse und Affinität für analytische Tätigkeiten. . IT-Grundverständnis und Technologieaffinität. . Freude daran, gemeinsam mit einem Team Lösungen zu erarbeiten. . Eine methodische und selbstständige Arbeitsweise. . Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+). . Company Location: Germany.