We are redirecting you to the source. If you are not redirected in 3 seconds, please click here.

Account Manager ds. Sieci Technicznej at Telemedi. Telemedi jest firmą z branży ochrony zdrowia i assistance, zatrudniamy programistów, lekarzy oraz ekspertów z innych dziedzin by wytwarzać nowoczesne rozwiązania ułatwiające życie naszym klientom i pacjentom. Naszym celem jest wykorzystanie technologii, aby zapewnić każdemu wygodny i natychmiastowy dostęp do opieki medycznej i usług assistance. . Jako Account Manager ds. Sieci Technicznej będziesz współtworzyć z nami innowacje w branży ubezpieczeniowej i assistance.. Szukamy osoby:. . z doświadczeniem w obszarze obsługi partnerów biznesowych,. . z doskonałą umiejętnością organizacji pracy własnej oraz zarządzania czasem,. . kontaktowej i empatycznej,. . znajomość branży moto będzie dużym plusem.. . Jakie będą Twoje obowiązki?. . wyszukiwanie, wdrażanie oraz utrzymywanie relacji z naszą siecią usługodawców technicznych (pomoce drogowe, wypożyczalnie samochodów, serwisy),. . codzienna obsługa operacyjna oraz rozwiązywanie bieżących zgłoszeń w sieci technicznej,. . dbałość o dyscyplinę kosztową oraz tworzenie i analiza kluczowych wskaźników efektywności (KPI),. . negocjowanie stawek i warunków współpracy z usługodawcami,. . optymalizacja procesów operacyjnych i wdrażanie nowych rozwiązań,. . identyfikacja nowych usług i obszarów współpracy.. . Kolejność punktów nie jest przypadkowa. Pierwsze trzy docelowo będą stanowić 80% czasu Twojej pracy.. . Czego od Ciebie oczekujemy:. . minimum rocznego doświadczenia w obszarze obsługi partnerów biznesowych i/lub budowania sieci firm partnerskich,. . doświadczenia w optymalizacji procesów i automatyzacji,. . gotowości do częstych wyjazdów,. . umiejętności dostosowania się do dynamicznego i stale rozwijającego się otoczenia,. . pracy z KPI i SLA (pozytywnego nastawienia do pracy z danymi),. . dobrej znajomości pakietu Microsoft Office (w szczególności Excel'a),. . znajomość języka angielskiego będzie plusem.. . Nasze wartości:. . Empatia w górę, a nie w dół. Naszym szefem jest klient,. . Organizacyjne „Tak”: Witamy osoby, które z entuzjazmem podchodzą do zmian i nowych możliwości,. . Upewnij się, że inni słyszą od Ciebie prawdę i że ją przyjmujesz gdy Ty ją słyszysz,. . 5x why: Zachęcamy do zadawania pytań "dlaczego?" i szukania lepszych rozwiązań,. . Właściwe rzeczy robione we właściwy sposób we właściwym czasie. Nie chodzi o to żeby robić cokolwiek, tylko żeby robić rzeczy, które mają sens,. . Ambicja przez wielkie A,. . Patrzymy przed i za siebie w procesach,. . Dedication,. . Systematyczność i zdyscyplinowanie.. . Co nie wpisuje się w naszą kulturę:. . Nieumiejętność organizacji pracy pod priorytety,. . Zostawianie tematów bez opieki - chowanie w szufladzie,. . Nieme nie!,. . Szukanie wymówek, a nie sposobów,. . Stawianie jednostkowych przypadków jako dowód na prawidłowość,. . Nie słuchanie potrzeb odbiorcy, robienie po swojemu,. . Niedasizm,. . Brak otwartości na nowe rozwiązania,. . Brak refleksji co byłoby najlepszym rozwiązaniem / podejściem,. . Przesuwanie problemu na innych.. . Dlaczego warto do nas dołączyć?. Realny wpływ na rozwój polskiej branży assistance,. Praca w dynamicznym środowisku,. Możliwość rozwoju kompetencji na styku ubezpieczeń, assistance i biznesu,. Mentoring od doświadczonych ekspertów branżowych.. . Company Location: Poland.