CFO / CAO Candidate at BoostDraft. 弊社は、MITとStanford大学院の卒業生によって2021年4月に設立されたリーガルテック企業です。創業当初からプロダクトへの高い信頼度を武器に、これまでほぼ口コミ・紹介のみで顧客基盤を拡大し、約4年間にわたり外部からの資金調達を行わずに急激な成長を遂げました。. 結果として、今では日本の5大法律事務所やLINEヤフー社、メルカリ社などをはじめとする、数百の優良顧客へ導入いただいております。また、既に米国や韓国をはじめとする国外へもプロダクトを展開しております。. 想定業務: . 本ポジションでは、Chief Administrative Officer、またはその候補として、コーポレート機能全般の体制構築と継続的な改善をリードしていただくことを想定しています。. . 財務・会計・税務・人事・総務といった管理部門の統括および実務遂行. . 中長期の事業計画、予算策定、KPI設定・モニタリングの企画と運営. . 各会議体（取締役会、経営会議、株主総会）の運営. . 経営管理プロセスの設計・改善および実行支援. . ファンドとの折衝. . ※ご経験やご希望によって要相談. 採用背景: . BoostDraftはこれまで弁護士･法務コミュニティ内での高い評価や口コミにより成長してきました。 今年度はマーケティング機能の設置と営業組織の拡大・強化に取り組み、いわば第二創業期とも呼べるフェーズに突入しています。組織が急速に拡大する中でも健全で持続的な成長を実現すべく、必要な制度や仕組みを整えることが急務となったため、本ポジションの採用を開始しました。. ポジションの魅力:. BoostDraftは、急成長フェーズにある一方で、組織基盤の整備や体制構築の余地がまだ多く残されています。国内外でのさらなるスケールを見据え、財務・人事・総務といったコーポレート機能を横断的に整備し、経営を支える仕組みを自ら設計・推進していただけます。単なる管理業務にとどまらず、経営会議や事業計画策定など、意思決定の中枢に関わる機会も豊富にあり、企業の成長を土台から支える醍醐味を味わえる環境です。. 選考回数: . 3 ~ 4回. ※状況に応じて要相談. 参考記事: . 【資金調達ナシで創業2期目にして純利益1億円。急成長と黒字を同時に実現するリーガルテックの急先鋒BoostDraft CEO藤井 陽平】. 【世界展開を目指す BoostDraft 社。AWS の支援を最大活用しユーザーに価値を届けるアーキテクチャへ】. テックブログ:. https://zenn.dev/p/boostdraft. . カルチャーブログ: . https://note.com/boostdraft. . --------. 採用プロセスにおける本人確認と不正防止の取り組みについて: . 近年、AI技術を活用した偽装プロフィール（架空の経歴や人物）による応募が国内外で増加しています。BoostDraftでは、すべての候補者に公平で安全な採用プロセスを提供するため、以下の対策を講じています。. . オンライン面接では、. カメラとマイクの使用を必須. とさせていただき、不審な挙動が見られた場合には. 映像フィルターの無効化や簡単な操作のご協力. をお願いすることがあります。ご協力いただけない場合は、. 面接をその場で中止. させていただくことがあります。. . 応募または面接にご参加いただいた時点で、当社が必要と判断した場合にこれらの対応をお願いする可能性があることに. 同意いただいたもの. とみなします。. . これらの取り組みは、すべての候補者の方にとって安心・公正な選考環境を保つためのものであり、一律に適用されます。ご理解とご協力をお願いいたします。. 本件についてご不安・ご懸念がある場合は、遠慮なく採用担当までご連絡ください。. 必須経験/スキル - . . コーポレート部門、または関連領域におけるマネジメント経験. . ビジネスレベルの英語力（社内制度や業務について、外国籍社員と円滑にコミュニケーションが取れるレベル）. . 歓迎経験/スキル - . . ソフトウェア、SaaS企業での経験. . 成長ステージにある企業での経験. . 人物像 - . . 主体性と実行力を持ち、自らも手を動かすプレイングマネージャーとして業務を推進できる方. . 未経験の領域にも積極的にキャッチアップし、オーナーシップを持って課題解決に取り組める方. . 組織内外の関係者とスムーズに連携し、コミュニケーションのハブとして活躍できる方. . Company Location: Japan.
Telegram
Linkedin
Twitter
Instagram
Facebook