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HR Specialist - Brazil (Remote) at Valsoft Corporation. Cargo: . Especialista em Recursos Humanos. Companhia: . Valsoft. Localização: . Brasil (remoto). Tipo: . Tempo integral . Reporte. : Diretor de Recursos Humanos. DESCRIÇÃO:. A Valsoft Corporation está procurando um especialista em recursos humanos experiente para se juntar à nossa crescente equipe global de RH no Brasil!. SOBRE A VALSOFT CORP.:. Fundada no Canadá em 2015, a Valsoft cresceu e hoje possui um portfólio global de mais de 120 empresas, adquirindo e desenvolvendo empresas de software de mercado vertical, permitindo que cada negócio ofereça as melhores soluções essenciais para os clientes em seus respectivos setores. Um princípio fundamental da filosofia da Valsoft é investir em negócios bem estabelecidos e promover um ambiente empreendedor que transforme as empresas em líderes em seus respectivos setores. A Valsoft busca comprar, manter e criar valor por meio de parcerias de longo prazo com a administração existente.  .  . ABORDAGEM DE INVESTIMENTO:. Ao contrário das empresas de private equity e capital de risco, somos empreendedores que compram, aprimoram e fazem crescer negócios de software. É isso mesmo: não vendemos negócios. Formamos uma aliança estratégica com as equipes de gestão existentes. Reconhecemos a dedicação e a perseverança necessárias para criar uma empresa e valorizamos o bem-estar dos clientes e dos funcionários acima das metas de curto prazo.   . CULTURA:. A Valsoft é mais do que apenas um local de trabalho; somos uma equipe. Quando dizemos que as pessoas são nosso maior patrimônio, estamos falando sério, por isso investir nelas é nossa prioridade número um. Criamos um ambiente onde nossos funcionários sentem a emoção do primeiro dia de trabalho, dia após dia, criando uma cultura de alto desempenho e colaboração. Comemoramos nossos marcos e temos orgulho deles. Sonhamos grande, permanecemos humildes e mantemos a ambição. .   . DESCRIÇÃO DO CARGO:. Você se juntará a um grupo de empresas com presença global em RH nos Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e Europa, atualmente composto por 25 empresas e cuidando de mais de 650 funcionários. A equipe é composta por um diretor de RH, sediado no Reino Unido, ao qual você se reportará diretamente, com dois profissionais de RH no Canadá, um consultor de RH na Irlanda e um especialista em sistemas de RH no Canadá. Fazemos parte de uma organização maior, com sede no Canadá e, como tal, teremos a oportunidade de aproveitar outros recursos de RH de diferentes grupos/portfólios dos quais temos presença de RH em todo o mundo.. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:. Gerenciar casos de relações com funcionários de primeiro nível, incluindo resolução de disputas, medidas disciplinares, reclamações, ausências, aposentadorias; quaisquer questões complexas serão encaminhadas aos membros seniores da equipe.. Aplicar conhecimentos de RH e negócios, demonstrando habilidades adequadas de tomada de decisão. . Aconselhar os gerentes sobre os termos e condições de emprego e compartilhar com eles as melhores práticas de conhecimento. . Fornecer aconselhamento de primeira linha sobre questões de emprego para funcionários e gerentes. . Manter contato com as equipes de folha de pagamento e comunicar as mudanças aos funcionários de forma eficaz e eficiente. . Realizar integrações de novos funcionários. . Participar da implementação de projetos, procedimentos e diretrizes específicos para ajudar a alinhar a força de trabalho com os objetivos estratégicos da organização. . Apoiar os processos de gestão de mudanças. . Isto é ideal para uma pessoa que procura crescer na sua carreira com a oportunidade de assumir uma função de gestão de RH..  . QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS/REQUISITOS:. É altamente desejável uma licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou numa área semelhante.. É essencial ter mais de 2 anos de experiência na área de RH, seja numa função generalista ou especializada.. A capacidade de resolver problemas e uma atitude prática são cruciais para esta função.. Proatividade, capacidade de trabalhar de forma independente e como membro ativo das equipes de negócios e de RH.. Excelente comunicação escrita e verbal em inglês para preparar documentos de alta qualidade, bem como apresentar e facilitar reuniões e eventos em grupo.. É necessário ter autorização legal para trabalhar no Brasil..  . Pronto para se juntar a uma equipe colaborativa e inovadora, onde você pode causar um impacto imediato?.  . #ValsoftG1.  . DESCRIPTION:. Valsoft Corporation is seeking an experienced Human Resources Specialist to join our growing global HR Function in Brazil!. ABOUT VALSOFT CORP.:. Established in Canada in 2015, Valsoft has grown to a global portfolio of 120+ companies, acquiring and developing vertical market software companies, enabling each business to deliver the best mission-critical solutions for customers in their respective industries. A key tenet of Valsoft’s philosophy is to invest in well-established businesses and foster an entrepreneurial environment that molds companies into leaders in their respective industries. Valsoft looks to buy, hold and create value through long-term partnerships with existing management.  . INVESTMENT APPROACH:. Unlike private equity and venture capital firms, we are . Entrepreneurs. who . Buy. , . Enhance. and . Grow. Software Businesses. That’s right; we don’t sell businesses. We form a strategic alliance with existing management teams. We recognize the dedication and perseverance required to create a firm and place a premium on customers’ and workers’ well-being over short-term goals.   . . CULTURE:. Valsoft is more than just a place to work; we’re a team. We mean it when we say people are our greatest assets, so investing in them is our number one priority. We create an environment where our employees feel first-day-on-the-job excitement, day after day, creating a culture of high performers and collaboration. We celebrate our milestones, and we’re proud of them. We Dream Big, Stay Humble and Stay Hungry.  . . POSITION DESCRIPTION:. You will join a group of companies that has a global HR presence across the US, Canada, UK, and Europe, currently consisting of 25 companies and looking after 650+ employees. The team consists of a Director of HR, who sits in the UK, who you will report to directly with 2 HR professionals in Canada, 1 HR Advisor in Ireland and a HR Systems Specialist in Canada. We are part of a larger group organization which is headquartered in Canada and, as such, will have the opportunity to tap into other HR resources from differing groups/portfolios of which we have a HR presence throughout the globe.. KEY RESPONSIBILITIES:. . Manage first level employee relations casework, including dispute resolutions, disciplinaries, grievances, absences, retirements, any complex matters will be escalated to senior members of the team.. . Apply HR and business knowledge, evidencing appropriate decision-making skills. . . Advise managers on the terms and conditions of employment and knowledge share best practices with them. . . Provide first-line advice on employment matters for employees and managers. . . Liaise with the payroll teams and communicate changes to employees effectively and efficiently. . . Carry out new starter inductions. . . Participate in the implementation of specific projects, procedures and guidelines to help align the workforce with the organisation's strategic goals. . . Support change management processes. . . This is ideal for an individual who is looking to grow in their career with the opportunity to move into an HR managerial role.. .  . REQUIRED/MINIMUM QUALIFICATIONS:. . A Bachelor’s degree in Human Resources Management or a similar related field is highly desirable.. . 2+ years of experience in the field of HR, either in an generalist or specialist capacity, is essential.. . Problem solver and hands-on attitude is crucial for this role.. . Self-starter, able to work both independently as well as an active member of both business and HR teams.. . Excellent written and verbal communication in English to prepare high-quality documents as well as present and facilitate group meetings and events.. . Must be legally authorised to work in Brazil.. .  . Ready to join a collaborative and innovative team where you can make an immediate impact?.  . Company Location: Brazil.