We are redirecting you to the source. If you are not redirected in 3 seconds, please click here.

Product Owner at Viseven. Location Information: . Viseven Group — міжнародна MarTech компанія, що спеціалізується на інтерактивному контенті та хмарних рішеннях для глобальних фармацевтичних компаній з 2009 року. Постійне зростання та саморозвиток закладені в нашій корпоративній ДНК. Наші унікальні розробки та підходи активно використовуються більш ніж у 50 країнах світу. Рішення Viseven представлені на великих галузевих заходах у Барселоні, Філадельфії, Лондоні тощо.. Команда, яка швидко зростає, включає понад 700+ висококваліфікованих технічних і нетехнічних експертів: front- і back-end розробників, BA фахівців та менеджерів, які створюють, локалізують і налаштовують програми у офісах по всьому світу: Житомир (Україна), Таллінн (Естонія), Познань (Польща), Нью-Делі (Індія), Бриджвотер (США).. Обов'язки:. . . Перетворювати стратегію продуктової лінійки на конкретні беклоги команди та валідувати результати спринтів для забезпечення стабільного виконання.. . Володіти та постійно пріоритизувати беклог команди, щоб зусилля розробки фокусувалися на найцінніших завданнях, які відповідають цілям продукту.. . Визначати цілі спринтів, брати участь у плануванні спринтів та координувати роботу з командою для забезпечення реалістичних зобов'язань.. . Керувати змінами обсягу робіт та вхідними запитами під час спринтів, комунікувати зміни зі стейкхолдерами та відповідно коригувати плани спринтів.. . Забезпечувати, щоб доопрацювання беклогу командою узгоджувалося зі стратегією та пріоритетами продукту, валідуючи результати.. . Співпрацювати з Product Management та стейкхолдерами для вдосконалення функцій продукту на основі підтверджених ринкових та клієнтських інсайтів.. . Координувати роботу бізнес-аналітиків, системних аналітиків та інших ролей на етапі дослідження (discovery), забезпечуючи чіткість та технічну реалізованість вимог.. . Допомагати з наданням вимог команді, якщо мета та обсяг зрозумілі.. . Планувати релізи (на рівні команди) у співпраці з Engineering Manager (PO визначає обсяг → EM координує виконання).. . Брати участь у приймальному тестуванні функцій та демонстраціях для перевірки якості та повноти.. . Брати участь та співкерувати ретроспективами спринтів разом з EM, ініціюючи покращення командних практик.. . Керувати процесом виявлення ризиків та шляхами ескалації (PO визначає продуктові ризики → EM керує ризиками постачання).. . Виступати основним експертом (SME) для внутрішніх стейкхолдерів, надаючи необхідний контекст для якісних релізів.. . Валідувати проєктні плани та документацію для стейкхолдерів за потреби (у співпраці з DM).. . Встановлювати та підтримувати співпрацю з веб-департаментом та іншими командами, коли потрібна крос-продуктова робота.. . Координувати крос-командні епіки та забезпечувати узгодженість щодо спільного функціоналу.. . Працювати з інструментом Estimator, отримувати погодження та підтримувати процес оцінювання (EM оцінює → PO/DM погоджує).. . Співпрацювати з QA для класифікації проблем (інцидент чи покращення) та пріоритизувати баги в Product Backlog на основі впливу на бізнес.. . . Вимоги:. . . 3+ роки досвіду на позиції Product Owner, Product Manager, Delivery Manager або на подібних ролях. . 2+ роки досвіду у сфері Pharma, Life Sciences або фармацевтичного маркетингу (в IT/tech середовищі) — процеси та системи ланцюга постачання контенту (створення контенту, MLR, CRM, Veeva, AEM, SFDC). . Підтверджений успішний досвід визначення та запуску продуктів, що відповідають бізнес-цілям. . Досвід роботи з продуктами на основі AI/ML, включно з розумінням життєвого циклу моделей, метрик оцінювання та обмежень, таких як упередженість (bias) та галюцинації. . Впевнене володіння Jira, Confluence та методологіями Agile/Scrum. . Досвід написання user stories, критеріїв приймання (acceptance criteria) та технічних специфікацій. . Знання технік оцінювання (story points, T-shirt sizing). . Рівень англійської мови — Upper-Intermediate або вище. . . Що ми пропонуємо?. Команда має для нас велике значення, тому ми цінуємо її та надаємо можливість кожному ділитися своїм баченням, втілювати власні ідеї, зростати у професійному середовищі, зберігаючи баланс між роботою та особистим життям.. Приєднавшись до Viseven, ви отримаєте:. · Конкурентоспроможну винагороду та регулярний перегляд заробітної плати. · Професійне та кар'єрне зростання. · Оплачувану відпустку - 18 робочих днів на рік (20 робочих днів після 2 років співпраці). · Лікарняний без підтверджуючих документів - 4 робочих дні на рік. · Документально оформлений лікарняний - 20 робочих днів на рік. · Відпустку по сімейних обставинах - 3 оплачуваних робочих дні (у разі одруження, народження дитини або тяжкої втрати). · Комплексне медичне страхування (включаючи курс масажів та фізіопроцедур). · Курси вивчення англійської мови. · Можливість участі в професійних форумах і конференціях. · Регулярні корпоративні заходи та тімбілдінги. · Досвідчену команду та дружню атмосферу. · Приємне робоче середовище: комфортний, повністю обладнаний офіс та можливість працювати вдома